A importância do feedback na gestão de uma empresa

Os problemas com gestão de pessoas são recorrentes em empresas e estão relacionados principalmente à falta de uma estruturação da comunicação entre o empreendedor e seus colaboradores. O feedback é uma ferramenta importante no processo de integração entre líder e liderado, e permite, quando…

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Gestão de pessoas: cinco erros que comprometem os resultados

Seja no atendimento diretamente ao cliente ou apenas fornecendo materiais para o setor terciário, você precisa ter ao seu lado funcionários que gostem de trabalhar em sua organização. Durante um atendimento, a impressão que os clientes terão de seu estabelecimento será causada pelo contato com seus…

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Processos gerenciais: oito atitudes para reter talentos

Em períodos de crise, é fundamental para qualquer empresa reter seus funcionários mais talentosos, pois, se a situação está difícil com eles, com certeza ficará pior sem eles. O gestor tem um papel crucial na retenção de colaboradores talentosos, porém como fazer isso de forma eficiente? Pensando…

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Sete competências-chave dos formados em Processos Gerenciais

A necessidade das empresas em reduzir custos e aumentar a produção está fortemente ligada à mudança em seus processos organizacionais visando uma estrutura funcional com melhorias dos processos produtivos. No mercado, é cada vez mais difícil encontrar profissionais com competências gerenciais…

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Seis dicas de gestão para todo empreendedor ter como regra

O mundo dos negócios envolve desafios diários e o empreendedor deve estar preparado para enfrentá-los com suas tomadas de decisões e estratégias. No Brasil, de acordo com o SEBRAE, micro e pequenas empresas geram 27% do PIB brasileiro, porém 48% das empresas que iniciam um negócio fecham em 3……

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